La formación y capacitación de los servidores públicos tiene un carácter estratégico para la óptima gestión y desempeño institucional. El Plan Institucional de Capacitación está orientado a desarrollar y potencializar las capacidades, destrezas, y competencias fundamentales en los funcionarios, contribuyendo a mejorar su desempeño.

La formación y capacitación de los servidores públicos tiene un carácter estratégico para la óptima gestión y desempeño institucional. El Plan Institucional de Capacitación está orientado a desarrollar y potencializar las capacidades, destrezas, y competencias fundamentales en los funcionarios, contribuyendo a mejorar su desempeño.