QUÉ HAGO

• Siempre digo la verdad, incluso cuando cometo errores, porque es humano cometerlos, pero no es correcto esconderlos.

• Cuando tengo dudas respecto a la aplicación de mis deberes busco orientación en las instancias pertinentes al interior de mi Entidad. Se vale no saberlo todo, y también se vale pedir ayuda.

• Facilito el acceso a la información pública completa, veraz, oportuna y comprensible a través de los medios destinados para ello.

• Denuncio las faltas, delitos o violaciones de derechos de los que tengo conocimiento en el ejercicio de mi cargo, siempre.

QUÉ NO HAGO

• No le doy trato preferencial a personas cercanas para favorecerlos en un proceso en igualdad de condiciones.

• No acepto incentivos, favores, ni ningún otro tipo de beneficio que me ofrezcan personas o grupos que estén interesados en un proceso de toma de decisiones.

• No uso recursos públicos para fines personales relacionados con mi familia, mis estudios y mis pasatiempos (esto incluye el tiempo de mi jornada laboral, los elementos y bienes asignados para cumplir con mi labor, entre otros).

• No soy descuidado con la información a mi cargo, ni con su gestión.

QUÉ HAGO

• Atiendo con amabilidad, igualdad y equidad a todas las personas en cualquier situación a través de mis palabras, gestos y actitudes, sin importar su condición social, económica, religiosa, étnica o de cualquier otro orden. Soy amable todos los días, esa es la clave, siempre.

• Estoy abierto al diálogo y a la comprensión a pesar de perspectivas y opiniones distintas a las mías. No hay nada que no se pueda solucionar hablando y escuchando al otro.

QUÉ NO HAGO

• Nunca actúo de manera discriminatoria, grosera o hiriente, en ninguna circunstancia.

• Jamás baso mis decisiones en presunciones, estereotipos, o prejuicios.

• No agredo, ignoro o maltrato de ninguna manera a los ciudadanos ni a otros servidores públicos.

QUÉ HAGO

• Asumo mi papel como servidor público, entendiendo el valor de los compromisos y responsabilidades que he adquirido frente a la ciudadanía y al país.

• Siempre estoy dispuesto a ponerme en los zapatos de las personas. Entender su contexto, necesidades y requerimientos es el fundamento de mi servicio y labor.

• Escucho, atiendo y oriento a quien necesite cualquier información o guía en algún asunto público.

• Estoy atento siempre que interactúo con otras personas, sin distracciones de ningún tipo.

• Presto un servicio ágil, amable y de calidad.

QUÉ NO HAGO

• Nunca trabajo con una actitud negativa. No se vale afectar mi trabajo por no ponerle ganas a las cosas.

• No llego nunca a pensar que mi trabajo como servidor es un “favor” que le hago a la ciudadanía. Es un compromiso y un orgullo.

• No asumo que mi trabajo como servidor es irrelevante para la sociedad.

• Jamás ignoro a un ciudadano y sus inquietudes.

QUÉ HAGO

• Uso responsablemente los recursos públicos para cumplir con mis obligaciones. Lo público es de todos y no se desperdicia. 

• Cumplo con los tiempos estipulados para el logro de cada obligación laboral. A fin de cuentas, el tiempo de todos es oro.

• Asegurar la calidad en cada uno de los productos que entrego bajo los estándares del servicio público. No se valen cosas a medias.

• Siempre soy proactivo comunicando a tiempo propuestas para mejorar continuamente mi labor y la de mis compañeros de trabajo.

QUÉ NO HAGO

• No malgasto ningún recurso público.

• No postergo las decisiones y actividades que den solución a problemáticas ciudadanas o que hagan parte del funcionamiento de mi cargo. Hay cosas que sencillamente no se dejan para otro día.

• No demuestro desinterés en mis actuaciones ante los ciudadanos y los demás servidores públicos.

• No evado mis funciones y responsabilidades por ningún motivo.

QUÉ HAGO

• Tomo decisiones informadas y objetivas basadas en evidencias y datos confiables. Es muy grave fallar en mis actuaciones por no tener las cosas claras.

• Reconozco y protejo los derechos de cada persona de acuerdo con sus necesidades y condiciones. 

• Tomo decisiones estableciendo mecanismos de diálogo y concertación con todas las partes involucradas.

QUÉ NO HAGO

• No promuevo ni ejecuto políticas, programas o medidas que afectan la igualdad y la libertad de personas.

• No favorezco el punto de vista de un grupo de interés sin tener en cuenta a todos los actores involucrados en una situación.

• Nunca permito que odios, simpatías, antipatías, caprichos, presiones o intereses de orden personal o grupal interfieran en mi criterio, toma de decisión y gestión pública.

QUÉ HAGO

• Actúo de forma clara en mi trabajo.

• Siempre actúo de forma honesta, autentica y confiable.

• Manifiesto claramente mis motivaciones, intenciones y objetivos. 

• Siempre estoy dispuesto a rendir cuentas e informes de mi trabajo de manera objetiva.

• Manejo y reporto de manera ética, adecuada y responsable la información Institucional.

QUÉ NO HAGO

• Nunca me apropio de información o elementos de la Corporación.

• No me expreso con ambigüedad.

• Nunca miento.

• Jamás presto un servicio con negligencia a la comunidad.

• No genero desconfianza.

• No permito que presiones indebidas afecten el cumplimiento de mis obligaciones.

QUÉ HAGO

• Cumplo con lo que me comprometo. 

• Soy una persona leal, sincera, no condescendiente y ayudo a crecer a mi equipo de trabajo.

• Soy una persona fiel al proceso Institucional.

• Defiendo con firmeza las ideas, valores, y compromisos Institucionales. 

• Soy una persona comprometida y coherente con mi quehacer institucional.

QUÉ NO HAGO

• Jamás trato de estar por encima de nadie ni tomar ventaja de situaciones.

• No denigro de la Entidad en ningún espacio.

• No promuevo una actitud que vaya en contravía a los principios rectores de la Entidad.

QUÉ HAGO

• Actúo de manera ordenada en mi quehacer diario.

• Me involucro y defino lineamientos para poder lograr más rápidamente los objetivos y metas.

• Cumplo con normas, horarios, responsabilidades y disposiciones de la Corporación.

• Actúo con autoconfianza y autodeterminación. 

• Cumplo con mis obligaciones desde la planeación y organización.

QUÉ NO HAGO

• Jamás ejerzo mi actividad laboral sin planearla previamente.

• No dejo empezadas las tareas ni responsabilidades.

• Nunca permito que en mi espacio laboral haya desorden.

• No incumplo los lineamientos fijados por la Corporación.

• No espero a que otros me digan que hacer.

QUÉ HAGO

• Divido las tareas para un propósito común.

• Ayudo a tomar las mejores decisiones y a aportar e implementar ideas más brillantes y creativas.

• Fomento la creatividad y la motivación en el equipo de trabajo.

• Facilito y practico la comunicación asertiva al interior de la organización.

• Tomo las decisiones en consenso y de manera participativa.

QUÉ NO HAGO

• Nunca desconfío las capacidades de mi equipo de trabajo. 

• Nunca permito que se desconozca el trabajo, las opiniones y criterios de las otras personas.

• No acepto que falte comunicación en los diferentes espacios laborales.

• No ignoro los objetivos comunes.

QUÉ HAGO

• Tomo conciencia del Patrimonio Ambiental, coherente con mi discurso y las prácticas ambientales que realizo.

• Entiendo como las acciones antrópicas afectan el medio ambiente y cómo influye en el futuro de las sociedades.

• Promuevo el equilibrio entre las actividades productivas, el bienestar social, desarrollo sostenible y la conservación ambiental.

• Promuevo y comunico aprendizajes para la apropiación de una cultura ambiental.

• Participo de las actividades, iniciativas, programas de educación y sensibilización que adelanta la Corporación relacionadas con el uso eficiente de los recursos naturales.

QUÉ NO HAGO

• Nunca permito que falte una actitud de conservación y cuidado del medio ambiente.

• Nunca actúo en contravía a las directrices Ambientales de la Corporación.

• Jamás actúo con indiferencia frente a las situaciones que afectan el medio ambiente.

• No permito la falta de compromiso para generar impactos ambientales positivos.